TANGERANG, lensafokus.id – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang kembali menorehkan prestasi di bidang manajemen kepegawaian. Dalam Rapat Koordinasi (Rakor) Kepegawaian Tahun 2026 yang digelar di Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bandung, Rabu (9/9/2026), Pemkot Tangerang berhasil meraih lima penghargaan dan apresiasi dari BKN.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang, Jatmiko, mengatakan capaian tersebut menjadi bukti komitmen Pemkot Tangerang dalam meningkatkan kualitas tata kelola manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang. Capaian ini tentu merupakan hasil kerja bersama seluruh perangkat daerah dan ASN,” ujar Jatmiko.
Lima penghargaan yang diraih Pemkot Tangerang meliputi Juara Umum Kategori Indeks NSPK Manajemen ASN untuk wilayah kerja Kanreg III BKN Jawa Barat-Banten, Peringkat Terbaik I Capaian Indeks Kualitas Data Instansi di wilayah Provinsi Banten, serta Peringkat II se-Provinsi Banten atas Pencapaian Skor Arsip ASN.
Selain itu, Pemkot Tangerang juga mendapat penghargaan pada Kategori Indeks NSPK Manajemen ASN serta Kategori Pemanfaatan Aplikasi e-Kinerja BKN untuk Instansi Tipe Sedang di wilayah kerja Kanreg III BKN Jawa Barat-Banten.
Menurut Jatmiko, penghargaan tersebut bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga menjadi tantangan bagi Pemkot Tangerang untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas manajemen kepegawaian.
“Yang paling penting adalah bagaimana penghargaan ini dapat menjadi penyemangat untuk terus melakukan perbaikan. Pengelolaan ASN harus semakin profesional, berbasis data, dan mampu mendukung terwujudnya pelayanan publik yang semakin baik,” katanya.
Ia menegaskan, penguatan manajemen ASN menjadi bagian penting dalam membangun birokrasi yang efektif dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
Karena itu, BKPSDM Kota Tangerang akan terus mendorong peningkatan kualitas data kepegawaian, pengelolaan kinerja, tata kelola ASN, serta pemanfaatan sistem digital dalam manajemen kepegawaian.
“Ke depan kami akan terus berkolaborasi dengan BKN dan seluruh perangkat daerah untuk memastikan tata kelola kepegawaian di Kota Tangerang semakin baik dan memberikan dampak nyata terhadap kualitas pelayanan kepada masyarakat,” pungkasnya.
Capaian lima penghargaan tersebut semakin memperkuat komitmen Pemkot Tangerang dalam membangun manajemen ASN yang profesional, transparan, berbasis kinerja, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi digital demi mewujudkan pelayanan publik yang semakin berkualitas. (Sumarna)
