Gerakan Pramuka Cisoka Gelar Musran ke-X, Wujudkan Kepemimpinan Yang Efektif

Tangerang, lensafokus.id - Musyawarah Ranting (Musran) adalah pertemuan anggota Gerakan Pramuka di tingkat ranting untuk membahas dan memutuskan berbagai hal yang berkaitan dengan kegiatan kepramukaan di tingkat tersebut. Kwartir Ranting (Kwarran) adalah satuan organisasi Gerakan Pramuka di tingkat kecamatan atau setara.

Dalam Musyawarah Ranting, para anggota akan membahas dan mengambil keputusan mengenai program kerja, pemilihan pengurus baru, serta evaluasi kegiatan yang telah dilakukan. Musran biasanya diadakan secara berkala sesuai dengan aturan yang berlaku dalam Gerakan Pramuka.

IMG 20250508 WA0016

Musran dilaksanakan setiap 3 tahun sekali. Tujuan Musyawarah Ranting (Musran) Kwartir Ranting Gerakan Pramuka adalah:

Pertama, Menilai dan mengevaluasi kinerja Kwartir Ranting selama periode 3 tahun, termasuk program kerja yang telah dilaksanakan.

Kedua, Merancang dan menyusun program kerja untuk periode berikutnya sesuai dengan kebutuhan dan kondisi setempat.

Ketiga, Memilih dan menetapkan pengurus Kwartir Ranting yang baru untuk memastikan kelangsungan organisasi dan kepemimpinan yang efektif.

Keempat, Membahas dan menetapkan kebijakan-kebijakan yang akan dijalankan oleh Kwartir Ranting.

Kelima, Membahas cara-cara untuk meningkatkan kualitas kegiatan kepramukaan di tingkat ranting.

Keenam, Memperkuat struktur organisasi dan kerjasama antar anggota serta dengan pihak lain yang terkait.

Bertempat di Bumi Perkemahan Kitri Bakti Kecamatan Cisoka Kabupaten Tangerang, pada Kamis (08/05/2025) giat Musran dihadiri oleh sekitar ratusan peserta yang terdiri dari pengurus Kwaran Cisoka, Kamabigus SD, SMP, SMA, SMK Negeri dan Swasta serta pembina dari Masing-masing gugus depan.

Giat Musran Gerakan Pramuka Cisoka Ke X Tahun 2025 secara resmi dibuka oleh Ketua Kwartir Cabang (Kwarcab) Gerakan Pramuka Kabupaten Tangerang, Drs. H Ahdiyat Nuryasin.,M.Si., Dan dalam Musran ini Dedeh Erawati, S.Pd. terpilih sebagai Ka Kwarran Cisoka (Lingga)

Rate this item
(0 votes)
Go to top